El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores. Según el Artículo 123, los empleados deben recibir una fracción de las ganancias de la empresa, siempre que hayan trabajado durante el último año. Sin embargo, este beneficio no aplica para todas las personas.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hay ciertos empleados para quienes no es aplicable recibir el reparto de utilidades. Esto debido a que algunas empresas no están obligadas a darlo y que ciertos trabajadores no cumplen los requisitos. A pesar de esto, se trata de excepciones a la regla y forman un grupo muy reducido.
Entre los trabajadores que no deben recibir reparto de utilidades se encuentran trabajadores por honorarios y puestos ejecutivos y gerenciales. Además, los empleados de alto nivel no están facultados para obtener esta prestación, debido a que es un beneficio para los trabajadores.
El Servicio de Administración Tributaria explica que la fecha máxima para recibir el reparto de utilidades es el próximo 30 de mayo, siempre que el empleador sea una empresa. En caso de ser trabajador de otra persona física, se amplía un mes más el periodo para dar esta prestación, hasta el próximo 29 de junio.
Estas fechas se deben a que el reparto de utilidades se efectúa 60 días después de realizar la Declaración Anual. La Ley Federal del Trabajo (LFT) explica que, en caso de no recibir esta prestación u obtenerla de forma incompleta, hay un plazo de un año adicional para reclamar el pago al patrón.
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El pago del reparto de utilidades es a partir del 1 de abril al 30 de mayo, para personas morales, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.
Este es el monto que se debe recibir por utilidades
La STPS abunda que los trabajadores deben recibir como reparto de utilidades el 10% de las ganancias netas generadas por el patrón durante el año anterior. Para constatar el monto, los dueños de las empresas deben dar una copia de su Declaración Anual a sus empleados, de esta manera conocerán la cantidad a dividir.
El total de las utilidades se divide en dos partes iguales: el 5% se repartirá de forma equitativa entre todos los trabajadores, de acuerdo con el número de días que trabajaron durante 2022. El restante, se pagará de manera proporcional a los sueldos que devengaron los empleados durante el mismo periodo. Por esta razón, quienes tienen mayores salarios recibirán más reparto de utilidades.
¿Qué empleados no deben recibir reparto de utilidades en 2023 en México?
Pool CEO
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23 de abril 2023 | 5:00 am
El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores. Según el Artículo 123, los empleados deben recibir una fracción de las ganancias de la empresa, siempre que hayan trabajado durante el último año. Sin embargo, este beneficio no aplica para todas las personas.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hay ciertos empleados para quienes no es aplicable recibir el reparto de utilidades. Esto debido a que algunas empresas no están obligadas a darlo y que ciertos trabajadores no cumplen los requisitos. A pesar de esto, se trata de excepciones a la regla y forman un grupo muy reducido.
Entre los trabajadores que no deben recibir reparto de utilidades se encuentran trabajadores por honorarios y puestos ejecutivos y gerenciales. Además, los empleados de alto nivel no están facultados para obtener esta prestación, debido a que es un beneficio para los trabajadores.
Fotografía: iStock
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Lista completa de las personas que no reciben reparto de utilidades
Estas son las personas que no pueden recibir reparto de utilidades en 2023, de acuerdo con información de la STPS:
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¿Cuándo deben pagar el reparto de utilidades?
El Servicio de Administración Tributaria explica que la fecha máxima para recibir el reparto de utilidades es el próximo 30 de mayo, siempre que el empleador sea una empresa. En caso de ser trabajador de otra persona física, se amplía un mes más el periodo para dar esta prestación, hasta el próximo 29 de junio.
Estas fechas se deben a que el reparto de utilidades se efectúa 60 días después de realizar la Declaración Anual. La Ley Federal del Trabajo (LFT) explica que, en caso de no recibir esta prestación u obtenerla de forma incompleta, hay un plazo de un año adicional para reclamar el pago al patrón.
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Este es el monto que se debe recibir por utilidades
La STPS abunda que los trabajadores deben recibir como reparto de utilidades el 10% de las ganancias netas generadas por el patrón durante el año anterior. Para constatar el monto, los dueños de las empresas deben dar una copia de su Declaración Anual a sus empleados, de esta manera conocerán la cantidad a dividir.
El total de las utilidades se divide en dos partes iguales: el 5% se repartirá de forma equitativa entre todos los trabajadores, de acuerdo con el número de días que trabajaron durante 2022. El restante, se pagará de manera proporcional a los sueldos que devengaron los empleados durante el mismo periodo. Por esta razón, quienes tienen mayores salarios recibirán más reparto de utilidades.
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