7 de octubre 2022 | 8:56 am
Los empleadores estadounidenses contrataron a más trabajadores de lo esperado en septiembre, mientras que la tasa de desempleo cayó al 3.5%, lo que apunta a un mercado laboral ajustado que ha mantenido por más tiempo a la Reserva Federal en su agresiva campaña de endurecimiento de la política monetaria.
Los empleos no agrícolas se incrementaron en 263,000 el mes pasado, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. Los datos de agosto no se revisaron para mantenerse en los 315,000 puestos de trabajo agregados, como se informó anteriormente.
Economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 250,000 nuevos puestos de trabajo, con estimaciones desde 127,000 hasta 375,000.
Además, la tasa de desempleo se situaba en el 3.7% en agosto.
Mercado laboral de EU resiste inflación
Con el mercado laboral aún ajustado, las ganancias salariales se mantuvieron sólidas. Los ingresos medios por hora aumentaron un 0.3% tras un alza similar en agosto. Esto redujo el aumento anual de los salarios al 5.0% desde el 5.2% de agosto.
El rastreador de salarios de la Fed de Atlanta, que controla los efectos de composición como el nivel de habilidades, la ocupación y la geografía, está por encima del 6%.
El mercado laboral ha resistido en gran medida los costos de endeudamiento más altos y las condiciones financieras más estrictas, y los economistas dicen que las empresas son reacias a despedir trabajadores luego de las dificultades de contratación el año pasado.
Para 2021, la pandemia de COVID-19 obligó a algunas personas a dejar la fuerza laboral, en parte debido a la enfermedad prolongada causada por el virus.
Si bien los datos del Gobierno de esta semana mostraron que las vacantes se redujeron en 1.1 millones, la mayor disminución desde abril de 2020, a 10.1 millones el último día de agosto, todavía hay 4 millones más de vacantes que estadounidenses desempleados.
Un sondeo del Instituto de Gerencia y Abastecimiento del miércoles mostró que varias industrias de servicios reportaron escasez de mano de obra en septiembre.
Empresas reducirían contrataciones
No obstante, con las dificultades de los mayores costos de endeudamiento y la desaceleración de la demanda, los economistas esperan que las empresas reduzcan de forma significativa la contratación, con nóminas negativas probablemente el próximo año.
Los economistas dicen que las empresas han estado cubriendo los puestos vacantes mientras luchaban por expandir la plantilla para satisfacer la mayor demanda de sus productos, impulsando la creación de puestos de trabajo.
En ese sentido, la Fed aumentó su tasa de política monetaria desde casi cero a principios de este año hasta el rango actual de 3.00% a 3.25%, y el mes pasado señaló que se avecinan más alzas grandes este año.
Además, el informe de precios al consumidor de septiembre del próximo jueves también ayudará a las autoridades monetarias a evaluar su progreso en la batalla contra la inflación antes de su reunión del 1 y 2 de noviembre.
Los mercados financieros casi han descontado un cuarto aumento de la tasa de 75 puntos base en esa reunión, según FedWatch Tool de CME.
Con información de Reuters
EU registra crecimiento del empleo en septiembre; tasa desempleo cae al 3.5%
Pool CEO
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7 de octubre 2022 | 8:56 am
Los empleadores estadounidenses contrataron a más trabajadores de lo esperado en septiembre, mientras que la tasa de desempleo cayó al 3.5%, lo que apunta a un mercado laboral ajustado que ha mantenido por más tiempo a la Reserva Federal en su agresiva campaña de endurecimiento de la política monetaria.
Los empleos no agrícolas se incrementaron en 263,000 el mes pasado, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. Los datos de agosto no se revisaron para mantenerse en los 315,000 puestos de trabajo agregados, como se informó anteriormente.
Economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 250,000 nuevos puestos de trabajo, con estimaciones desde 127,000 hasta 375,000.
Además, la tasa de desempleo se situaba en el 3.7% en agosto.
Mercado laboral de EU resiste inflación
Con el mercado laboral aún ajustado, las ganancias salariales se mantuvieron sólidas. Los ingresos medios por hora aumentaron un 0.3% tras un alza similar en agosto. Esto redujo el aumento anual de los salarios al 5.0% desde el 5.2% de agosto.
El rastreador de salarios de la Fed de Atlanta, que controla los efectos de composición como el nivel de habilidades, la ocupación y la geografía, está por encima del 6%.
El mercado laboral ha resistido en gran medida los costos de endeudamiento más altos y las condiciones financieras más estrictas, y los economistas dicen que las empresas son reacias a despedir trabajadores luego de las dificultades de contratación el año pasado.
Para 2021, la pandemia de COVID-19 obligó a algunas personas a dejar la fuerza laboral, en parte debido a la enfermedad prolongada causada por el virus.
Si bien los datos del Gobierno de esta semana mostraron que las vacantes se redujeron en 1.1 millones, la mayor disminución desde abril de 2020, a 10.1 millones el último día de agosto, todavía hay 4 millones más de vacantes que estadounidenses desempleados.
Un sondeo del Instituto de Gerencia y Abastecimiento del miércoles mostró que varias industrias de servicios reportaron escasez de mano de obra en septiembre.
Empresas reducirían contrataciones
No obstante, con las dificultades de los mayores costos de endeudamiento y la desaceleración de la demanda, los economistas esperan que las empresas reduzcan de forma significativa la contratación, con nóminas negativas probablemente el próximo año.
Los economistas dicen que las empresas han estado cubriendo los puestos vacantes mientras luchaban por expandir la plantilla para satisfacer la mayor demanda de sus productos, impulsando la creación de puestos de trabajo.
En ese sentido, la Fed aumentó su tasa de política monetaria desde casi cero a principios de este año hasta el rango actual de 3.00% a 3.25%, y el mes pasado señaló que se avecinan más alzas grandes este año.
Además, el informe de precios al consumidor de septiembre del próximo jueves también ayudará a las autoridades monetarias a evaluar su progreso en la batalla contra la inflación antes de su reunión del 1 y 2 de noviembre.
Los mercados financieros casi han descontado un cuarto aumento de la tasa de 75 puntos base en esa reunión, según FedWatch Tool de CME.
Con información de Reuters
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